“心肺复苏”是医院每位医务人员都应掌握的基本功，是提升患者心脏骤停生存率的十大策略之一，我院护理部近5年来持续每年开展 “心肺复苏”培训及考核工作。今年深圳疫情刚过，护理部便紧锣密鼓地启动了2022年度全体护理人员“心肺复苏”培训与考核工作。

　　为达到真兵实战效果，本年度“心肺复苏”考核设定以下重点：1.将常规“单人心肺复苏法”操作改为“单人转双人心肺复苏法”；2.采用CCF指数来评价按压效果，用客观结果评判按压质量，加大考核难度；3.调整评分细则，以深圳市急救医疗质量评估2021年版为评分标准，考核记录操作人员按压得分、通气得分、胸外按压时间比率等；3.通过京颐512大数据系统，全程监控个人成绩，细化质量，形成报告，便于针对性提高操作效果。

　　本次培训考核工作由急诊急救护理专科小组承接，分三阶梯实施。首先，护理部根据历次“心肺复苏”考核综合表现遴选教员，并制定统一考核标准；其次由组长与教员对全院各科联络员进行培训，并进行现场考核与反馈，强调细节质量，务求联络员精准掌握最新考核要求；最后由点到面铺开，由联络员分别对全院护理人员分批进行现场指导。在经过有序训练后，全院877名护理人员（不含应急院区闭环管理人员及孕产假人员）均 于5月9日-6月11日顺利完成培训及考核。

　　5月9日考核启动当天，护理部温敏副主任亲临现场予以指导，她强调心肺复苏术是护士必须掌握的基本功，务必认真落实、严格考核。 考核过程紧张有序，各科室护理人员高度重视，积极参与，参考人员流程清晰，操作熟练。经过全员努力，最终取得了合格率100%的满意效果。平均分前十位的科室依次是传染病筛查中心、急诊科、肝病二科、胃肠外科、口腔科、消化内科、感染二科、手术室、感染三科、神经内科。

　　考核结束后，急诊急救专科小组针对本次考核成绩进行了分析，对存在的问题进行了总结。在疫情防控常态化阶段下，护理部通过此次全员练兵，凝聚了士气，带动了学习，提高了技能，也为我院护理队伍整体急救水平的提升及下一步护理工作的开展夯实了基础。